《周礼》建立的官僚体系
发布日期:2016-08-14浏览:4770
《周礼》建立的官僚体系,为历代封建王朝所借鉴。唐朝仿照《周 礼》订《大唐六典》,分六官:天、地、春、夏、秋、冬;武则天改 制时,也有意识地仿照《周礼》来改官制I明朝编《明汇要》,明确写 其设官大体按《周礼》六官的设置,归于礼、户、吏、刑、兵、工六部, 兵部近于司马,刑部近于司寇,工部近于司空,户部近于司徒,礼部近于宗伯。
另外,古代官吏的选拔、考核制度也受《周礼》影响,比如对官 员考官成、官行和官力,就是考察官员的成绩,还有官员的能力、官 员的廉洁。考察的方式也是按《周礼》分两种:一是岁计,二是大计。 岁计为年终考核,大计是三年任期期满之后要进行考核,类似于现在 的任期考核。考核的标准分六类:第一是善,也就是德行如何,第二 是能,即能力是否可以胜任职责,第三是敬,看是不是很勤奋、勤勉, 第四是正,作为一个官员是否公正,是否能够秉公执法,第五是法,考察官员是否遵纪守法丨第六是辨,即官员能否辨别是非。
另外,古代官吏的选拔、考核制度也受《周礼》影响,比如对官 员考官成、官行和官力,就是考察官员的成绩,还有官员的能力、官 员的廉洁。考察的方式也是按《周礼》分两种:一是岁计,二是大计。 岁计为年终考核,大计是三年任期期满之后要进行考核,类似于现在 的任期考核。考核的标准分六类:第一是善,也就是德行如何,第二 是能,即能力是否可以胜任职责,第三是敬,看是不是很勤奋、勤勉, 第四是正,作为一个官员是否公正,是否能够秉公执法,第五是法,考察官员是否遵纪守法丨第六是辨,即官员能否辨别是非。